6 tháng cuối năm: Người cần lao sẽ bớt khó khăn?

Dự báo 6 tháng cuối năm việc làm và đời sống Của NLĐ bớt khó khăn Ảnh:T.L Theo ông Vũ Trung Chính, Giám đốc trọng điểm Giới thiệu việc làm Hà Nội: Nhu cầu tuyển dụng lao động trong những tháng đầu năm 2013 luôn ở mức đáy. Cụ thể, số lượng cần lao phổ thông cần tuyển chỉ vài trăm (trong khi các năm trước là hàng ngàn) cốt để thay thế những lao động nghỉ việc. Đáng để ý, cần lao có trình độ CĐ, ĐH nhu cầu tuyển dụng lại càng ít hơn, chủ yếu là công ty mới thành lập hoặc các dự án mới triển khai. Bên cạnh đó, phần nhiều nhu cầu tuyển dụng 6 tháng đầu năm 2013 cốt tập hợp vào cần lao đã có tay nghề, kinh nghiệm hoặc yêu cầu người cần lao phải đảm đương được nhiều vị trí khác nhau trong DN. Mặc dầu tình hình của các DN trong 6 tháng đầu năm không mấy sáng sủa, song nhiều chuyên gia lao động đều đưa ra dự báo bức tranh đời sống người cần lao 6 tháng cuối năm khá khả quan. Ông Đặng Quang Điều, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đưa ra dự báo, 6 tháng cuối năm các DN vẫn còn gặp khá nhiều khó khăn, tuy nhiên, Chính phủ đã có những điều chỉnh quan trọng trong chính sách vĩ mô như giảm lãi suất ngân hàng, mở mang hạng mục cho vay và đặc biệt là gói 30.000 tỉ đồng nhằm cứu ngành xây dựng... Theo đó, DN đã có thể tiếp cận lại với nguồn vốn vay để đầu tư vào nhiều lĩnh vực và sẽ tạo nhiều việc làm cho người cần lao. Do đó nhiều khả năng thị trường việc làm sẽ sôi động hơn. Lúc đó đời sống, việc làm và thu nhập của người cần lao sẽ bớt khó khăn hơn. Trên thực tại, để tương trợ người lao động bị mất việc làm, vừa qua, Bộ cần lao - Thương binh và tầng lớp đã đề nghị UBND các tỉnh, đô thị chỉ đạo các cơ quan chức năng, các cấp ở địa phương thực hiện nhiều giải pháp như: Thống kê, khảo sát tình hình hoạt động sinh sản kinh dinh và sử dụng cần lao. Với những DN gặp khó khăn và có nguy cơ nhiều người cần lao bị mất việc thì xác định rõ nguyên cớ và có giải pháp cụ thể tương trợ DN và người lao động để hạn chế người cần lao bị mất việc; tổ chức thực hành đúng chế độ, đúng đối tượng và đúng vận hạn đối với người cần lao bị mất việc làm, nhất là các chế độ về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm Xã hội, trợ cấp mất việc làm… song song tăng cường các hoạt động tương trợ và có giải pháp thiết thực để tương trợ người cần lao bị mất việc đang gặp khó khăn về đời sống và sinh hoạt… Với DN tuyển dụng, Bộ LĐTB&XH khuyến khích tuyển dụng NLĐ bị mất việc làm để làm việc lâu dài tại DN. Những quan tâm hăng hái từ các bộ, ngành đã phần nào mang lại diễn biến lạc quan và hăng hái cho thị trường lao động giữa lúc DN còn gặp nhiều khó khăn như bây giờ. Hơn nữa tháng 7, Bộ Luật cần lao sửa đổi chính thức có hiệu lực thi hành, với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, kiên cố đời sống của người cần lao sẽ bớt khó khăn hơn. Lê Bảo